หลักสูตรฝึกอบรมช่องปากภาษาอังกฤษ
บ่อย การฝึกอบรม จะ เป็น ดำเนินการ ข้างใน บริษัท สมาชิก ถึง ทำให้ดีขึ้น ทักษะ ของ ระหว่างประเทศ การแข่งขัน ฝ่ายขาย.
การแนะนำ:
ใน หนึ่ง ยุค ของ มีความคิดริเริ่ม ทั่วโลก การแข่งขัน ภายใน ที่ น้ำมัน และ แก๊ส อุตสาหกรรม, สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. มี อย่างมีกลยุทธ์ ตำแหน่ง ตัวมันเอง เช่น a นักวิ่งหน้า โดย การจัดลำดับความสำคัญ อย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรม สำหรับ ของมัน บริษัท สมาชิก. การรับรู้ ที่ การพิจาณา บทบาท ของ a สูง มีทักษะ และ ทั่วโลก การแข่งขัน ฝ่ายขาย บังคับ, สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. มี ก่อตั้ง a ครอบคลุม การฝึกอบรม โปรแกรม มุ่งเป้า ที่ การกลั่น ที่ ทักษะ และ ความเชี่ยวชาญ ของ ของมัน ทีม สมาชิก. นี้ ความมุ่งมั่น ถึง มืออาชีพ การพัฒนา ไม่ เท่านั้น ช่วยเพิ่ม รายบุคคล ความสามารถ แต่ อีกด้วย เสริมสร้าง ที่ บริษัท's ความสามารถ ถึง นำทาง ที่ ความซับซ้อน ของ ที่ ระหว่างประเทศ ตลาด.
การฝึกอบรม ปรัชญา และ วัตถุประสงค์:
สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. สถานที่ a เบี้ยประกันภัย บน การอุปถัมภ์ a วัฒนธรรม ของ การเรียนรู้ และ การปรับปรุง. ที่ บริษัท's การฝึกอบรม ปรัชญา เป็น หยั่งราก ใน ที่ ความเชื่อ ที่ หนึ่ง มีการศึกษา และ เก่ง ฝ่ายขาย ทีม เป็น สำคัญ สำหรับ ความสำเร็จ ใน ที่ ระหว่างประเทศ อารีน่า. ที่ ครอบคลุม วัตถุประสงค์ ของ ที่ การฝึกอบรม โปรแกรม รวม:
ทั่วโลก ตลาด การรับรู้: อุปกรณ์ ฝ่ายขาย ผู้เชี่ยวชาญ กับ ใน-ความลึก ความรู้ ของ ทั่วโลก น้ำมัน และ แก๊ส ตลาด, รวมทั้ง สำคัญ ผู้เล่น, โผล่ออกมา แนวโน้ม, และ ตลาด พลวัต. นี้ การรับรู้ เป็น สำคัญยิ่ง สำหรับ การทำ แจ้งให้ทราบ การตัดสินใจ และ การตัดเย็บเสื้อผ้า ฝ่ายขาย กลยุทธ์ ถึง หลากหลาย ตลาด เงื่อนไข.
ทางวัฒนธรรม ความสามารถ: ปลูกฝัง ทางวัฒนธรรม ปัญญา ท่ามกลาง ทีม สมาชิก ถึง อำนวยความสะดวก มีประสิทธิภาพ การสื่อสาร และ ความสัมพันธ์-อาคาร กับ ลูกค้า จาก หลากหลาย พื้นหลัง. ความเข้าใจ ทางวัฒนธรรม ความแตกต่าง เป็น จำเป็น สำหรับ การจัดตั้ง เชื่อมั่น และ สายสัมพันธ์ ใน ระหว่างประเทศ ธุรกิจ การติดต่อ.
ผลิตภัณฑ์ และ อุตสาหกรรม ความเชี่ยวชาญ: จัดเตรียม ครอบคลุม การฝึกอบรม บน ที่ ความซับซ้อน ของ สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ.'s ผลิตภัณฑ์ ข้อเสนอ และ ที่ กว้างขึ้น น้ำมัน และ แก๊ส อุตสาหกรรม. A ลึก ความเข้าใจ ของ ที่ บริษัท's โซลูชั่น ช่วยเพิ่ม ที่ ฝ่ายขาย ทีม's ความสามารถ ถึง พูดชัดแจ้ง ค่า ข้อเสนอ และ ที่อยู่ ลูกค้า ความต้องการ อย่างมีประสิทธิภาพ.
ฝ่ายขาย เทคนิค และ การเจรจาต่อรอง ทักษะ: เหลา ฝ่ายขาย เทคนิค และ การเจรจาต่อรอง ทักษะ ถึง นำทาง ที่ ความซับซ้อน ของ ระหว่างประเทศ การทำธุรกรรม. นี้ รวมถึง การเรียนรู้ ที่ ศิลปะ ของ ความสัมพันธ์-อาคาร, มีประสิทธิภาพ การสื่อสาร, และ เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง ถึง ปลอดภัย ดี ผลลัพธ์ สำหรับ ทั้งคู่ ที่ บริษัท และ ของมัน ลูกค้า.
เทคโนโลยี ความเชี่ยวชาญ: อยู่ ทัน ของ เทคโนโลยี ความก้าวหน้า ที่เกี่ยวข้อง ถึง ที่ อุตสาหกรรม. การฝึกอบรม ช่วยให้มั่นใจ ที่ ที่ ฝ่ายขาย ทีม เป็น ดี-รอบรู้ ใน ที่ ล่าสุด เครื่องมือ และ แพลตฟอร์ม, เสริมสร้าง ประสิทธิภาพ และ ผลผลิต ใน a อย่างรวดเร็ว การพัฒนา ธุรกิจ ภูมิประเทศ.
การฝึกอบรม ความคิดริเริ่ม:
สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. พนักงาน a หลายแง่มุม เข้าใกล้ ถึง การฝึกอบรม, การใช้งาน a การผสมผสาน ของ ใน-บ้าน เซสชัน, ภายนอก การประชุมเชิงปฏิบัติการ, ออนไลน์ โมดูล, และ การทำงานร่วมกัน การเรียนรู้ ประสบการณ์. ที่ บริษัท มี มีส่วนร่วม อุตสาหกรรม ผู้เชี่ยวชาญ, คิด ผู้นำ, และ มีประสบการณ์ ผู้ฝึกสอน ถึง ส่งมอบ ปรับแต่ง เนื้อหา ที่ จัดตำแหน่ง กับ ที่ เฉพาะเจาะจง ความต้องการ ของ ที่ ระหว่างประเทศ ฝ่ายขาย ทีม.
ใน-บ้าน การประชุมเชิงปฏิบัติการ: ปกติ ใน-บ้าน การประชุมเชิงปฏิบัติการ ปิดบัง a คลื่นความถี่ ของ หัวข้อ, รวมทั้ง ตลาด การวิเคราะห์, การแข่งขัน การวางตำแหน่ง, และ มีประสิทธิภาพ ฝ่ายขาย กลยุทธ์. เหล่านี้ เซสชัน อุปถัมภ์ a การทำงานร่วมกัน การเรียนรู้ สิ่งแวดล้อม ที่ไหน ทีม สมาชิก สามารถ แบ่งปัน ข้อมูลเชิงลึก และ ประสบการณ์.
ภายนอก ผู้เชี่ยวชาญ เซสชัน: สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. รับรู้ ที่ ค่า ของ การเรียนรู้ จาก อุตสาหกรรม ผู้เชี่ยวชาญ. เป็นระยะๆ เซสชัน ดำเนินการ โดย ภายนอก ผู้เชี่ยวชาญ จัดเตรียม สด มุมมอง และ ข้อมูลเชิงลึก, การเก็บรักษา ที่ ฝ่ายขาย ทีม ทัน ของ ที่ ล่าสุด อุตสาหกรรม แนวโน้ม และ ดีที่สุด การปฏิบัติ.
การจำลอง และ บทบาท-กำลังเล่น: จริง-โลก สถานการณ์ เป็น จำลอง ถึง อนุญาต ทีม สมาชิก ถึง นำมาใช้ ของพวกเขา ความรู้ ใน a เสี่ยง-ฟรี สิ่งแวดล้อม. บทบาท-กำลังเล่น การออกกำลังกาย ยกระดับ การตัดสินใจ-การทำ ทักษะ และ เปิดใช้งาน ที่ ฝ่ายขาย บังคับ ถึง นำทาง ซับซ้อน ฝ่ายขาย สถานการณ์ กับ ความมั่นใจ.
E-การเรียนรู้ แพลตฟอร์ม: ที่ บริษัท มี ลงทุนแล้ว ใน การตัด-ขอบ e-การเรียนรู้ แพลตฟอร์ม, การให้ ทีม สมาชิก กับ บน-ความต้องการ เข้าถึง ถึง การฝึกอบรม โมดูล. นี้ ความยืดหยุ่น ช่วยให้มั่นใจ ที่ การฝึกอบรม สามารถ เป็น ปรับแต่ง ถึง รายบุคคล การเรียนรู้ สไตล์ และ ตารางเวลา.
ข้าม-การทำงาน การทำงานร่วมกัน: การฝึกอบรม ความคิดริเริ่ม บ่อยครั้ง มีส่วนร่วม ข้าม-การทำงาน การทำงานร่วมกัน, อนุญาต ฝ่ายขาย ผู้เชี่ยวชาญ ถึง มีปฏิสัมพันธ์ กับ เพื่อนร่วมงาน จาก อื่น แผนกต่างๆ. นี้ แบบองค์รวม เข้าใกล้ อุปถัมภ์ a มากกว่า ครอบคลุม ความเข้าใจ ของ ที่ ทั้งหมด ธุรกิจ ระบบนิเวศ.
การวัด การฝึกอบรม ประสิทธิผล:
สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. พนักงาน a แข็งแกร่ง ระบบ สำหรับ วัด ที่ ประสิทธิผล ของ ของมัน การฝึกอบรม โปรแกรม. สำคัญ ผลงาน ตัวชี้วัด (KPI) เป็น ที่จัดตั้งขึ้น ถึง ประเมิน รายบุคคล และ ทีม ความคืบหน้า. เหล่านี้ อาจ รวม:
ฝ่ายขาย ผลงาน เมตริก: การติดตาม ฝ่ายขาย ตัวเลข, การแปลง ราคา, และ ลูกค้า ความพึงพอใจ เมตริก จัดเตรียมให้ จับต้องได้ หลักฐาน ของ ที่ ผลกระทบ ของ การฝึกอบรม บน ที่ ฝ่ายขาย ทีม's ประสิทธิผล.
ความรู้ การเก็บรักษา: ปกติ การประเมิน และ การประเมินผล ทำให้มั่นใจ ที่ ทีม สมาชิก เก็บไว้ และ นำมาใช้ ที่ ความรู้ ได้รับ ในระหว่าง การฝึกอบรม เซสชัน.
ลูกค้า ข้อเสนอแนะ: การร้องขอ ข้อเสนอแนะ จาก ลูกค้า เกี่ยวกับ ที่ ฝ่ายขาย ทีม's ความเป็นมืออาชีพ, ความเข้าใจ ของ ลูกค้า ความต้องการ, และ โดยรวม ความพึงพอใจ จัดเตรียมให้ มีค่า ภายนอก มุมมอง.
พนักงาน การว่าจ้าง แบบสำรวจ: เป็นระยะๆ แบบสำรวจ วัด พนักงาน ความพึงพอใจ กับ ที่ การฝึกอบรม โปรแกรม, การระบุ พื้นที่ สำหรับ การปรับปรุง และ มั่นใจ ที่ ที่ การฝึกอบรม จัดตำแหน่ง กับ ที่ ความต้องการ และ ความคาดหวัง ของ ที่ ฝ่ายขาย ทีม.
การแข่งขัน การวิเคราะห์: การตรวจสอบ ที่ บริษัท's การแข่งขัน การวางตำแหน่ง ใน ที่ ระหว่างประเทศ ตลาด ช่วยได้ ประเมิน ที่ ผลกระทบ ของ การฝึกอบรม บน ของมัน ความสามารถ ถึง นำทาง ทั่วโลก การแข่งขัน อย่างมีประสิทธิภาพ.
ต่อเนื่อง การปรับปรุง:
สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. รับรู้ ที่ ที่ ธุรกิจ ภูมิประเทศ เป็น พลวัต, ต้องการ อย่างต่อเนื่อง การปรับตัว และ การปรับปรุง. ที่ บริษัท's ความมุ่งมั่น ถึง การฝึกอบรม เป็น หนึ่ง อย่างต่อเนื่อง, วนซ้ำ กระบวนการ. ปกติ ข้อเสนอแนะ ลูป, โพสต์-การฝึกอบรม การประเมินผล, และ เชิงรุก การปรับเปลี่ยน ถึง ที่ การฝึกอบรม หลักสูตร ทำให้มั่นใจ ที่ ที่ โปรแกรม ยังคงอยู่ ที่เกี่ยวข้อง และ มีประสิทธิภาพ ใน หนึ่ง เคย-การพัฒนา อุตสาหกรรม.
บทสรุป:
สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ.'s การอุทิศตน ถึง ที่ อย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรม และ การพัฒนา ของ ของมัน ระหว่างประเทศ ฝ่ายขาย ทีม เป็นตัวอย่าง ของมัน ซึ่งไปข้างหน้า-กำลังคิด เข้าใกล้ ถึง ทั่วโลก ความสามารถในการแข่งขัน. โดย การลงทุน ใน ที่ ทักษะ, ความรู้, และ ทางวัฒนธรรม ปัญญา ของ ของมัน พนักงาน, ที่ บริษัท ไม่ เท่านั้น ช่วยเพิ่ม ของมัน เป็นเจ้าของ ยืน ใน ที่ ระหว่างประเทศ ตลาด แต่ อีกด้วย มีส่วนช่วย ถึง ที่ กว้างขึ้น ความก้าวหน้า ของ ที่ น้ำมัน และ แก๊ส อุตสาหกรรม. เช่น สเวส บ่อน้ำมัน จัดหา บริษัท., บจ. ดำเนินต่อไป ถึง ให้อำนาจ ของมัน ทีม กับ ที่ เครื่องมือ จำเป็น ถึง เก่ง บน ที่ ทั่วโลก เวที, ที่ บริษัท เป็น ทรงตัว สำหรับ ยั่งยืน ความสำเร็จ และ ความเป็นผู้นำ ใน หนึ่ง มากขึ้นเรื่อยๆ การแข่งขัน และ พลวัต ธุรกิจ สิ่งแวดล้อม.